Themen

Wandel ist überall - und das ist gut so!

Was ich tue

Themen in denen ich Menschen und Organisationen unterstütze und begleite:

Am allerwichtigsten wird die Fähigkeit sein, mit Veränderung umzugehen, neue Dinge zu lernen und in unvertrauten Situationen das seelische Gleichgewicht zu wahren. Wollen wir mit der Welt des Jahres 2050 Schritt halten, müssen wir nicht nur neue Ideen und Produkte erfinden – wir müssen vor allem uns selbst immer neu erfinden.

Yuval Noah Harari aus 21 Lektionen für das 21 Jahrhundert.

Why Coaching

In der systemischen Arbeit verstehe ich unter Coaching die maßgeschneiderte Problemlösung im Spannungsdreieck zwischen Beruf, Organisation und Privatleben oder in einem dieser Bereiche – eine Problemlösungsmethode, in welcher ich als der Coach für die passenden Fragen, hilfreichen Zusammenfassungen und die Einhaltung des Ablaufs zuständig ist, und der Coachee eigenständige Lösungen für seine /ihre Situation und seine / ihre anstehenden Fragestellungen findet.

Im Coaching begleite ich Menschen in Veränderungsprozessen und unterstützte Sie zu Ihren eigenen Entscheidungen und Lösungswegen zu kommen.
In die Anwendung kommen Interventionen zur Veränderung der Wirklichkeitskonstruktion in denen der Coachee neue Einsichten und Perspektiven zu seiner Situation gewinnt.
Dabei lernen Coachees in privaten Gesprächen mit mir, wie sie sich selbst reflektieren, ihre inneren Konflikte aufdecken und ihre eigenen Fähigkeiten erkennen. Daraus können sie schließlich Handlungsimpulse ableiten und erkennen, wie sie zielführender mit bestimmten Situationen umgehen.
 
Coaching…

  • hilft dabei mit sich selbst in Kontakt zu kommen
  • hilft dabei Gedanken zu sortieren
  • ist ressourcen-, lösungs-, und zukunftsorientiertes Arbeiten“

Als Coach unterstütze ich Menschen um Kraft, Zuversicht und Sicherheit aus sich selbst zu entwickeln. Die eigenen Ressourcen zu aktivieren und zu stärken.
 
Coaching unterstützt bei…

  • Zielorientierung: Ziele aufstellen und nach Prioritäten bearbeiten
  • Resilienz: schwierige Lebenssituationen ohne Stress und Probleme zu meistern
  • Empathie: auf andere eingehen und die Gefühle erkennen und nachempfinden
  • Durchsetzungsvermögen: für sich selbst geradestehen
  • Soziale Unterstützung: auch auf die Hilfe von Freunden oder Familie zählen
  • Teamfähigkeit: im Team die eigenen Stärken einbringen und zusammenarbeiten

Welche Themen?

Meine Themen als Coach sind, dich, den Experten für sich selbst zu mehr Klarheit über persönliche Ziele und Visionen und in der Veränderung zu begleiten.
Als Businesstrainer inspiriere und motiviere ich, begleite Menschen und fördere die persönliche Entwicklung und die Entwicklung im Team.

Themen in denen ich Menschen begleite:
  • Veränderungen
  • Innovation/Neue Geschäftsfelder
  • Ausbau der persönlichen Führungskompetenzen und Teamführung
  • Selbstbewusstsein und Selbst-Bewusst-Sein
  • Zukunftsfähige Führung
  • Mit Emotionen umgehen
  • Konfliktmanagement im Team
  • Welche Teamphasen und Teamrollen machen ein Team erfolgreich
  • Entwicklung von Soft-Skills und Entscheidungsstärke
  • Bewusstheitsentwicklung für die Übernahme von Verantwortung für sich selbst und das Team
  • Selbstreflexion und Fragenkompetenz
  • Bewusstseinsentwicklung für die eigene Kommunikation schaffen
  • Schritte einer wertschätzenden und konstruktiven Kommunikation erarbeiten
  • Gewohnte Denkmuster hinterfragen und neue Verhaltensmuster aufbauen
  • Erkennen und erarbeiten was Bad-Leadership ist
  • Grundlagen für Leadership erkennen und fördern
  • Interkulturelle Teams entwickeln
  • Strategieseminare
  • Achtsamkeit entwickeln
  • Resilienz bewusst machen
  • Potentiale, Stärken und Ressourcen erkennen und fördern
  • Klarheit über persönliche Ziele und Visionen erkennen und definieren
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